Pointeo Pointage & temps de travail
Repères pratiques et juridiques pour gérer le temps de vos équipes, en toute conformité, sans jargon.
Heures supplémentaires : calcul et majorations (guide 2026)
Le fameux « 25 % puis 50 % » n'est que le régime par défaut : un accord collectif peut descendre jusqu'à 10 %. Le calcul, les taux réels et le contingent annuel, sources à l'appui.
Lire l'articleFeuille d'heures : modèle gratuit à télécharger (2026)
Un modèle de feuille d'heures gratuit, prêt à remplir, plus tout ce que la loi attend d'un relevé fiable : mentions obligatoires, durée de conservation et limites du fichier Excel.
Lire l'articleGéolocalisation des salariés : ce que dit la loi (RGPD + Code du travail)
Oui, c'est possible — mais strictement encadré. Proportionnalité, base légale, information des salariés, AIPD : les règles claires, sources Légifrance et CNIL à l'appui.
Lire l'articleLe pointage des salariés est-il obligatoire ? (guide 2026)
Non, la loi n'impose pas de badgeuse. Mais dans de nombreux cas, l'employeur doit pouvoir décompter et justifier le temps de travail. On fait le point, sources à l'appui.
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